大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰公司薪酬标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍装饰公司薪酬标准的解答，让我们一起看看吧。
这个每个公司提成都不一样，每有统一标准。
我们公司项目经理几本公资15000，另补贴车费，饭钱，各600，节假日福利皆有的都有。然后，还有项目的提成，是按纯利润的百分之八，一年要是项目多，算起来也不少。
有的公司就不是这算算的，也许工资少些，提成多些，都有，看人职时怎么谈的
装修项目经理一单正常是赚取12~15%的利润提成，也就是说装修费用越高，装修项目经理赚取的利润就越高。虽然装修项目经理的利润比较高，但是还需要拿这些利润给手下的员工发工资，所以也赚不了多少钱。现在装修师傅的工资都是比较高的，很多水电工都是按天收费的，一天的工资正常在200元左右。但是装修项目经理一定要管理妥当，采购的装修材料都要保证到质量。
我生活在一个县级市，我的一个朋友九十年代中期就开了一家装饰公司，以前生意好做，效益不错，现在装修公司太多了，生意一般。在他公司里上班的，大部分都是业务骨干，工资待遇比较高，一般员工每月净收入都在6000元以上。因此说，在装修公司里上班还是可以的，是一个技术活。
装修预算的比例因个人需求和预算而异，但通常包括以下几个部分：
设计费：通常占总预算的5%至10%，用于支付室内设计师的费用。
材料费：占总预算的60%至70%，包括墙面、地面、天花板、门窗、家具、电器等材料。
人工费：占总预算的20%至30%，包括水电改造、瓦工、木工、油漆工等施工人员的工资。
家具费：占总预算的10%至20%，包括沙发、床、餐桌、书架等家具。
电器费：占总预算的5%至10%，包括电视、冰箱、洗衣机、空调等家电。
软装费：占总预算的5%至10%，包括窗帘、地毯、床上用品、装饰画等。
需要注意的是，以上比例仅供参考，具体比例还需根据个人需求和实际情况进行调整。
想请问搞装修这活怎么样；装修工人是很辛苦，也很累，做工时间也比较长，但工资是比较高的。。。一般每可得工资350-500元，因为装修工人一般都是属包工，或做平方计算工资。每月业务多时可以达到1200-1300元，业务少也会800千元左右。（因为每很不容易用做满30天）
在大连收入在小工280-350元/天，技工350-450元/天，工长500-600元/天
收入高低我觉至少有五层技能
1.动手能力，安全搬运、各种设备的科学使用、安装……
2.知识技术，读懂图纸、安排工艺……
3.组织能力，组织、指挥、带动团队工作
4.综合素养，环保知识、设计知识、美学和人体工程学……
5.引领能力，引领客户的理念和行为，引导客户推荐新客户……
搞装修虽然可以挣不少钱，但挣的都是辛苦钱，你要是想入装修行业，就好好学习一门技术，水电工（学习时间短出师快，干的人多，活不好接，钱也不好接）
木工（厨师慢，要是单独学习吊顶出师速度也快，想学习做家具，都需要有耐心的多学习两年了）
泥工（这个活看似简单，学起来不容易，但学会了技术过硬，任何时候都不会缺活，接钱利索）
油漆工（一个和水电工一样又脏又辛苦的活，建议不要学，但技术学精细了工价很高）
到此，以上就是小编对于装饰公司薪酬标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于装饰公司薪酬标准的4点解答对大家有用。
